transparencia
Proceso de selección de persoal eventual do grupo municipal de Ourense en Común
13 Agosto, 2015
1

CONSENSUADO NA ASEMBLEA DO 04/08/2015

COMISIÓN DE VALORACIÓNS DO 12/08/2015

Un Comité de Selección conformado por un representante de cada Grupo de Traballo de Ourense en Común e o Grupo de Traballo Institucional foi o encargado de revisar toda a documentación e as autovaloracións das persoas candidatas e ordenalas ca puntuación acadada na valoración tanto dos criterios de afinidade co proxecto de OUeC como da valoración curricular nos termos recollidos no Anexo 1 da convocatoria e aprobados por consenso na Asemblea en Común do 04/08/2015.

Os resultados provisionais deste Comité de Selección son os seguintes:

Excluídos na primeira fase
(non superar o mínimo de 60 puntos)

Documento Identidade

****8164 – C

****3454 – V

****2164 – P

****4828 – Y

****7100 – Y

****6753 – X

****6067 – A

****6838 – T

****1877 – X

Excluídos na segunda fase (non superar o mínimo de 60 puntos)

Documento Identidade

****9114 – E

****8816 – H

****8556 – H

Puntuación definitiva

Documento Identidade

Puntuación 1a Fase

Puntuación 2a Fase

Puntuación 3a Fase

Total

****0337 – S

60

60

25

145

****3317 – T

60

83

58

201

****9907 – W

80

79

50

209

****1160 – X

60

68

55

183

Este resultado será comunicado directamente ao correo-e facilitado polas persoas interesadas, na rolda de correo-e interna de Ourense en Común e na web ourenseencomun.info

CALENDARIO

Apertura prazo de alegacións: ata o venres 14 de agosto ás 23:59h. Estas poderanse presentar fisicamente no espazo do Grupo Municipal na planta soto da Casa Consistorial ou por correo-e a ourenseencomun@ourense.gal

Publicación de resultados definitivos e referendo da Asemblea en Común: Convócase unha Asemblea Extraordinaria, a solicitude do Comité de Selección, o luns 17 de agosto ás 20h no Local de Ourense en Común na Rúa das Burgas no8 Baixo para tratar un único punto na orde do día: Publicación dos resultados definitivos do proceso de selección de persoal eventual de confianza do grupo municipal Ourense en Común e referendo por parte da Asemblea en Común.

Descarga documento en PDF: Persoal eventual

1 comment

  1. bos días,
    Son simpatizante aunque non practicante de Ourense en común debido a que estou traballando e vivindo noutra rexión de España. Simplemente quería matizar que o proceso de selección non deixa marxe a que participe alguna persoa que por distancia ou outras mermas non poida acadar os 60 puntos debido a que non poder ter implicación no proxecto.
    Dende a miña humilde opinión a transparencia non solo é publicar o que se fai (eso e publicidade) a transparencia é que os que se presente partan en igualdade de condicións e iso non se fixo porque se premia ó que participou dalgunha maneira na campaña electoral.
    Simplemente é un comentario que quería sinalar.
    Na política xógase co sentido da memoria e moi curta pero creo que hai que tomar como lección o que lle pasou o PP nestas últimas. A xente xa vai tendo todo en conta.
    Boa sorte ,
    Un abrazo. Xosé Manuel

Os comentarios estan pechados