comunicado
Ourense en Común solicitará unha rebaixa do 39% no salario do alcalde e porcentual en todos os salarios da corporación municipal
28 Xuño, 2015
0
  • A asemblea de Ourense en Común votará en contra da proposta da Alcaldía sobre o réxime retributivo dos membros da corporación que se presentará no pleno de mañá ao consideralo desproporcionado e lonxe da realidade ourensá: “A provincia galega cos salarios máis baixos non pode ter o alcalde mellor pagado de Galicia”
  • Ourense en Común votará en contra tamén na ratificación da urxencia do pleno: “Esta só se explica dende unha perspectiva estratéxica por parte do equipo de goberno para limitar a labor de oposición”.

OURENSE 27/06/2015. —Ourense en Común resolveu, a través dunha asemblea extraordinaria celebrada onte venres día 26 de xuño ás 20:00h no Campus Universitario, votar en contra da ratificación da urxencia do pleno convocado pola alcaldía de Ourense para o luns 29 de xuño. A asemblea decantouse por condenar as malas prácticas que xa comeza a demostrar a alcaldía, que trata de acurtar os prazos limitando a labor de oposición.

Segundo Ourense en Común a convocatoria de urxencia debeuse evitar ao dispor a alcaldía de dúas semanas para a convocatoria dun pleno extraordinario que non afectara á celebración do primeiro pleno ordinario do mes de xullo. Ao esgotar os prazos e enviar a última hora do pasado venres a convocatorio para o luns ás 10h a alcaldía está condicionando o tempo para que o resto de grupos municipais podan estudar os expedientes, polo tanto está condicionando a labor de oposición e obstaculizando a necesaria fiscalización de toda acción municipal. Por todo o anterior e despois de analizar a orde do día, na que non aparecen elementos urxentes máis aló da configuración orgánica da propia institución, Ourense en Común vese na obriga de votar en contra neste apartado, condenando as formas e instando ao equipo de alcaldía a mellorar a súa dilixencia de cara a futuro. A responsabilidade dunha posible paralización da labor de goberno é unicamente da alcaldía, quen rexeita coas súas prácticas a posibilidade de traballar cos outros grupos municipais.

 

Nun concello cun 23% de persoas en risco de exclusión social é inmoral manter o réxime retributivo dos membros corporativos da anterior lexislatura.

A asemblea de veciñas de Ourense en Común decidiu tamén votar en contra da proposta da Alcaldía sobre o réxime retributivo dos membros da corporación que pretende manter as asignacións vixentes da anterior lexislatura cunha única redución do 5% no salario do alcalde. Un xesto agradecido pola organización municipalista pero que consideran insuficiente.

O Código Ético polo que se rexe Ourense en Común aposta porque ningún salario supere dúas veces e media o salario bruto da provincia de Ourense que, segundo os datos do Mercado de Traballo e Pensións nas Fontes Tributarias, publicado anualmente pola A.E.A.T, tendo en conta os últimos datos publicados de 2013, este límite sería 41.330 € brutos anuais. O que suporía unha redución do 39% con respecto ao actual salario do alcalde e tería en conta o contexto social de Ourense.

O resto de salarios da corporación deberán respectar este límite e establecerse de forma porcentual segundo o nivel de responsabilidade, dedicación e exposición pública, de acordo coa capacidade orzamentaria e someténdose á prioridade do ben común.

 

Dúas dedicacións parciais para conciliar a labor profesional, familiar e política.

A proposta de Alcaldía contempla que dúas persoas de Ourense en Común realicen as súas funcións en réxime de dedicación parcial. Proposta que responde ás demandas desta organización para que estas persoas podan exercer unha labor de oposición eficiente, levar adiante os centos de encomendas adquiridas coas veciñas recollidas no programa participativo e obter unha compensación pola necesaria redución de xornada que deberán asumir nos seus postos de traballo actuais. Malia isto, ao non poder votar os puntos por separado e integrar esta proposta dentro da mesma que o réxime retributivo, Ourense en Común votará en contra de todo o punto.

 

Un reparto de áreas de goberno e delegacións que apunta á vella política.

Xunto coa proposta de Alcaldía sobre o réxime retributivo dos membros da corporación, no pleno do luns darase conta da actividade de goberno en materia orgánica dende a súa constitución o pasado 13 de xuño. Malia a tratarse de puntos informativos Ourense en Común quere deixar clara a súa preocupación por varias decisións que apuntan a un modo de goberno en prol dunha minoría social, que mantén unha mirada depredadora para co noso medio ambiente e que mantén prácticas da vella política limitando a participación cidadá e a transparencia dentro do consistorio. Así é que dende Ourense en Común denunciamos:

  • A total ausencia do concepto de transparencia tanto nas diferentes Áreas de Goberno como no reparto de Delegacións./li>
  • A supresión da área de Mobilidade limitando esta a unha Delegación relacionada co Transporte Público que amosa un total descoñecemento da mesma.
  • A integración de vivenda na área de Urbanismo, mantendo así unha visión especulativa nun apartado que debería ser considerado como un dereito propio de Benestar Social.
  • A integración de Participación Cidadá na área allea como é a de Infraestruturas e Medio Ambiente.
  • A ausencia total de apartados referidos á xestión integral da auga, dos residuos, enerxía, soberanía alimentaria ou apostar por un modelo de desenvolvemento sostible.
  • O mantemento do vínculo termalismo — turismo sen explorar novas vías con respecto a este sector estratéxico para Ourense como a xeotermia, industria das augas
  • A ausencia total de referencias á lingua, nin como delegación de área nin dende un punto de vista transversal a todas.
  • A ausencia dunha delegación específica para diversidade na área de Benestar Social.